[붙임]

나주시천연염색문화재단 상임이사 채용 계획

나주시 천연염색문화재단의 안정적이고 내실 있는 업무 추진과 한국천연염색박물관, 나주시천연염색공방지원센터 등의 미래지향적인 운영을 위하여 능력 있는 상임이사를 공개 채용하고자 함.

Ⅰ. 관련 규정

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❍ 나주시 천연염색 문화재단 인사규정 제6조(채용방법)

	재단임원 채용규정
제6조 (채용방법) ② 상임이사 및 직원의 신규채용은 공개경쟁 채용을 원칙으로 하되, 「공기업·준정부기관의 인사운영에 관한 지침」 제9조(채용우대조치 등)에 의거하여 신규 채용 시 재단 소속 계약직 경력자를 우대할 수 있다. 다만, 공개경쟁 채용에 의한 것이 부적당하다고 인정되는 경우나 특수자격을 요하는 등 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에 대하여는 인사위원회의 의결을 거쳐 특별채용 할 수 있다. 1. 채용하고자 하는 직종에 상응하는 국가기술자격 및 기타 법령에 의한 자격증 또는 경력소지자를 임용하는 경우 2. 임용 예정직에 해당하는 국가 또는 지방공무원, 정부투자 기관의 직원으로 근무경력 및 연구실적이 있는 자를 임용하는 경우 3. 공개경쟁채용에 따른 공고를 하였으나 응모자가 없을 경우 4. 기타 재단 업무형편상 특별채용의 방법이 효율적이라고 판단되는 경우

Ⅱ. 채용 개요

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❍ 채용방법 : 공고 및 서류/면접시험

❍ 채용직급 : 임원 상임이사 1명

❍ 채용기간 : 1년(연임 가능)

※ 근거 : 재단정관 제2장 제11조(임원의 임기)

Ⅲ. 세부 추진계획

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1. 채용분야 및 인원

채용부서	채용직렬 및 등급	선발인원	계약기간	직무분야
(재)나주시 천연염색문화재단	임원 상임이사	1	1년	박물관 관장 및 재단 업무 총괄

≪주요직무내용≫

❍ 이사장을 보좌하며 재단의 업무를 통할하고 소속직원을 지휘 감독

❍ 천연염색산업 활성화와 보급 및 산업 진흥에 대한 사업 운영

❍ 한국천연염색박물관장으로서 총괄 업무 추진

2. 추진일정

❍ 채용시기 : 2016. 6월

❍ 원서교부 및 접수(공고기간) : 2016. 6. 13. ~ 2016. 6. 27.(15일간)

❍ 공고방법 : 재단 홈페이지 게시 및 신문 게재(공고기간내)

❍ 시험일정

․서류전형 : 2016. 6. 30.(목)

․면접시험 : 2016. 7.  4.(월)(서류전형 합격자에 한하여 장소 등 개별 통지)

❍ 합격자 발표 : 나주시천연염색문화재단 홈페이지 게시 및 개별통지

․일 시 : 2016. 7. 25.(월)

3. 시험방법 : 서류전형 및 면접시험

❍ 서류전형 : 임용예정 직위 업무수행에 관련되는 자격 등 심사

❍ 면접시험 : 직무 수행에 필요한 전문가적 능력, 비전제시, 전략적 리더십, 경영혁신, 문제해결능력, 조직관리능력, 의사전달, 협상능력, 위기관리능력 등에 대한 적정성

- 면접시험 방법은 면접위원의 집단평가 실시

4. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2016. 6. 13. ~ 2016. 6. 27.(15일간)

나. 교부․접수처 : 나주시천연염색문화재단 운영국 총무팀

다. 접수방법 : 방문 또는 등기우편 접수 (접수마감일 18:00까지 도착분에 한함)

5. 시험일시 및 장소

가. 서류전형

- 일 시 : 2016. 6. 30.(목)

- 장 소 : 나주시천연염색문화재단 이사회실

- 내 용 : 제출서류에 대한 서면평가

나. 면접시험

- 일 시 : 2016. 7.  4.(월)

- 장 소 : 나주시천연염색문화재단 이사회실

- 내 용 : 직무수행에 필요한 직무능력 및 행정 연계능력, 전문성,

리더쉽 및 문제해결 능력 등 종합평가

- 면접관 : 나주시천연염색문화재단 인사위원회

6. 응시자격 및 채용요건

가. 나주시천연염색문화재단 인사규정 제14조(결격사유)에 해당되지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

나. 거 주 지 : 제한 없음

다. 성    별 : 제한 없음

라. 임용 분야 자격요건

자 격 기 준(일반임기제공무원의 응시요건)

1. 학사학위취득후 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

2. 8년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

3. 6급 또는 6급상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

결 격 사 유(재단 규정 제2장 제14조(결격사유))

1. 금치산자 및 한정치산자

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 경력, 학력 및 이력사항을 허위로 작성하거나 문서를 위조하여 채용된 자

8. 재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

9. 재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

10. 병역법에 의한 병역기피자 또는 기피 중인 자

11. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자

12. 기타 사회통념상 채용제한 사유가 있다고 인정되는 자

7. 제출서류

○ 응시원서 1부 (소정양식, 반명함판 사진 2매 부착)

○ 이력서 1부 (A4 포기의 소정양식에 사진 부착)

○ 자기소개서 1부 (경력중심으로 작성하되 향후 업무수행 계획서 포함하여             A4용지 2매~3매 정도)

○ 경력증명서(근무처별) 및 동 경력에 대한 설명서 각1부

○ 최종학력 졸업증명서 각1부

○ 주민등록 등․초본 1부 (주소이력 및 병역사항이 기재된 것)

○ 본인의 능력을 표시할 수 있는 실적물(저서, 외국어 능력시험 인증서,         수상경력 증명 등) 각1부 (해당자)

○ 기타 이력서 기재내용 관련 증빙자료

8. 채용조건

○ 계약기간 : 임용일로부터  1년(연임 가능)

○ 연봉 및 수당 : 천연염색문화재단 보수 및 수당 등에 관한 규정에 의함

- 상임이사 연봉 책정 기준 : 재단 규정에 의함.

- 채용자 결정 후 경력 등을 감안하여 보수액 결정(협상)